Video del Patrimonio Historico de Buga

El profesor Reyes , Jorge Chaparro y Carlos Pazmin haciendo las tomas para nuestro video

LOGO GANADOR

Propuesta Calendario Historico

Recorrido sitios historicos del Municipio

Visitamos en dos secciones los principales sitios del Patrimonio historico municipal

I foro de afrocolombianidad: Georgina Maritza Ponce Rivera

I foro de afrocolombianidad from garcita56

Quiero compartir con todos los compañeros de sociales, el primer foro de afrocolombianidad llevado a cabo el 18 de septiembre en las instalaciones de comfenalco, en el marco de los 50 años de nuestra institución. Georgina Maritza Ponce Rivera

CONCURSO DEL LOGO

Mi propuesta es un buho símbolo de la sabiduria, con los colores de la bandera de Buga , el birrete, diploma y el libro simboliza nuestra labor docente. MARTHA CONSUELO . ITA

PROPUESTA DEL LOGO Y EXPLICACION Nuestra propuesta tiene como base el símbolo maya del guerrero. Encerrado en un círculo en el cual se inscribe el nombre del colectivo y se difuminan los colores de la bandera de nuestro municipio. El guerrero es aquella persona que a través de la inteligencia es capaz de armonizar a las masas. Fuerza cósmica. Digno de confianza. Serio, realista, sabio, místico, elegante, transmisor receptivo, comunicador divino, profundo, con un estado consciente que refleja altos valores; pilar de la comunidad. Está construido el símbolo, en grupos de tres pilares. Hay muchas simbologías relacionadas con esto. En la tradición cabalística, estos pilares representan los tres diferentes pasajes a la conciencia cósmica. El pilar de la izquierda es el camino de la mente, el florecimiento intelectual del conocimiento revelado. El pilar de la derecha es el pasaje del corazón, la celebración, los sentimientos, la pasión y la naturaleza. El pilar central es el camino del medio, el camino dorado que unifica el corazón y la mente, a través del servicio y de la devoción divina. Este pilar dorado enciende la llama en tu corazón y revela el conocimiento cósmico. El pilar central se llama chutz o “flecha” que es elegida para llevarte a unirte directamente a la conciencia cósmica. El arco es el arco iris, representando a la promesa del Espíritu, que tu flecha siempre va a estar sostenida con confianza - aun en momentos de aparente oscuridad - en su regreso a casa. Este pilar simboliza tu encarnación, la elección de traer el cielo a la Tierra, al dedicar tu vida a ser un instrumento del Espíritu o del Ser Superior. Tu inteligencia mística tiene su propia autonomía y su propia identidad espiritual. Como un arquetipo, es el poder cósmico de los servidores planetarios unidos en el cumplimiento del propósito divino.Maritza Ponce y Blanca Victoria Martinez . Docentes de la I.E. Tulio Enrique Tascon

El logo está inscrito en la circularidad que significa el continuo fluir de la materia y la espiritualidad, no es un círculo vicioso, es renovación permanente, retroalimentación, es una forma de cuestionarnos y de cuestionar permanentemente. El Buho ha sido el símbolo del estudio y el crecimiento intelectual, de la dedicación y la constancia y por eso lo elegí, pero es búho amable acompañado de sus pequeñines, que simbolizan a nuestros estudiantes, el cariño que se merecen pero también la exigencia para que no se desvíen del camino que les permitirá adquirir las herramientas para que impacten a la sociedad de una manera asertiva. “Trabajando juntos por un mundo lleno de amor y sabiduría” nos dice que el ámbito intelectual no necesariamente tiene que estar cruzado por maestros adustos, que no se dan el inmenso placer de disfrutarse el estudio y su relación con sus estudiantes. El ámbito académico debe ser espacio de interrelación no solo académica, sino también, social. Así, el docente de Ciencias Sociales, debe ser una persona integral yb de esta misma manera, debe entregar integralidad a sus estudiantes; de otra manera solo seremos simples transmisores de conocimiento. José Alberto Becerra Durán Docente Sociales IE Tulio Enrique Tascón

Cordial saludo. No se si estoy todavía a tiempo pero quiero compartirles unas propuestas de logo para la asociación. El globo terráqueo cuyo soporte es una mano significa nuestra geografía y la capacidad humana de transformar el paisaje. La pluma fuente y el papel pergamino simbolizan la historia y sus rastros; la mano: representa al ser humano y el trabajo como los principales protagonistas y motores de los acontecimientos históricos. Muchas gracias. Carlos ArturoGil Olivar

LAS NACIONES UNIDAS. PROCEDIMIENTO LAMUN

Las naciones unidas from garcita56

Procedimiento lamun from garcita56

LAMUN. LICEO DE LOS ANDES FUNED

Manual del delegado LAMUN Liceo de los Andes FUNED

CÓDIGO DE CONDUCTA

El siguiente código rige la conducta y disciplina de todos los delegados durante la conferencia de LAMUN. El incumplimiento de estas reglas por cualquier participante en la conferencia podrá generar la suspensión o incluso puede resultar en expulsión de la conferencia, tal como lo determina el comité disciplinario el cual estará integrado por la secretaría General y el grupo de apoyo y planeación estratégica, en cada caso en particular.

1.     Todo participante y asistente se compromete a cumplir con el siguiente código de conducta.

2.     En ningún momento la organización de LAMUN iniciará un proceso disciplinario sin tener pruebas que se consideren suficientes para hacerlo.

3.     Los delegados deben permanecer en sus salones respectivos durante el tiempo de trabajo de comisión.

4.     Todo los delegados deben llegar a tiempo a las sesiones de sus comités de no hacerlo, el delegados será amonestado. según el caso, la negligencia ante esta regla de manera repetitiva será sancionada por el comité disciplinario.

5.     Los delegados deben respetar a todos los participantes de la conferencia. Esto incluye utilizar palabras adecuadas y dirigirse a los demás de una manera que no sea ofensiva o difamatoria. En ningún momento, el rango jerárquico determinará una razón para faltar al respeto de una persona durante LAMUN.

6.     Todos los delegados deben portar su escarapela en todo momento. Esta permite acceso a las sedes de la conferencia.

7.     La utilización de teléfonos celulares o cualquier otro mecanismo de comunicación electrónico es permitido únicamente durante las horas de los recesos ; los organizadores, serán los únicos que podrán utilizar estos equipos durante el trabajo de comisión

8.     Los presidentes de comisiones podrán restringir el uso los computadores portátiles durante el trabajo en comisión cuando consideren que los delegados están dando un mal uso a los mismos el uso de estos aparatos está prohibido durante la ceremonia de apertura y clausura.

9.     Todos los asistentes deben cumplir con el código de vestimenta.

10.  Los delegados son responsables por sus pertenencias de Valor, incluyendo los computadores portátiles. Las precauciones necesarias de seguridad han sido adoptadas pero el colegio no se hace responsable por objetos perdidos o robados.

11.  Cualquier falta grave, determinada  así por un Presidente y aprobada por la secretaría General, aun si no está incluida en este código de conducta, será sancionada.

12.  La reincidencia en faltas por parte de un delegado y/ o asistente a la conferencia podrá ser causa de expulsión del modelo.

COMITÉ DISCIPLINARIO:

El comité disciplinario del LAMUN está compuesto por la secretaría General, y su comité ACADÉMICO.

SANCIONES Y AMONESTACIÓNES:

En el caso que algún delegado falte al código de conducta o vestimenta, el comité disciplinario le impondrá  las sanciones pertinentes dependiendo del caso: llamados de atención vegetales, amonestaciones, suspensiones o expulsiones. La aplicación de sanciones está a discreción del comité ACADÉMICO.

Las sanciones impuestas nunca harán distinción entre raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole origen nacional o social posición económica nacimiento o cualquier otra condición.

Una amonestación es una advertencia impuesta por un miembro de la mesa directiva o de la secretaría General cuando un delegado ha quebrantado alguna regla o procedimiento en el código de conducta o  procedimiento parlamentario. Las amonestaciones se acumularán durante  la conferencia. Tres  amonestaciones tienen como consecuencia la solicitud de la mesa directiva para que el delegado se retire de la sala por quince minutos. A partir de la cuarta amonestación las sanciones serán impuestas por el comité disciplinario. La quinta amonestación llevará a la expulsión del modelo.

CÓDIGO DE VESTIMENTA

El siguiente código de vestimenta aplica para todas las personas que se encuentran dentro de la institución. Es importante entender que las siguientes reglas pretenden difundir una idea General de vestimenta, pero que cualquier vestimenta determinada por la secretaría General o directores como inapropiada recibirá la sanción pertinente. En el caso que un delegado incumpla el código de vestimenta, el Presidente de la comisión podrá solicitarle que se retire del recinto, hasta que uno de los directivos imponga la sanción necesaria.

HOMBRES:

Todos los hombres deben vestir traje formal, compuesto por un vestido completo con camisa y corbata, o blazer   acompañado de pantalones, camisa y corbata. Las corbatas deben llevarse de manera apropiada. Los sombreros no son permitidos dentro de los salones.

Durante el trabajo en comisión, está a la discreción del Presidente exigir que los delegados porten el saco o blazer durante la totalidad del tiempo. Sin embargo, es obligatorio que cualquier delegado que se dirija a la comisión vista  el traje completo.

MUJERES:

Las mujeres deben vestir con traje de calle. Las faldas son permitidas únicamente si su longitud no es menor a seis centímetros sobre la rodilla. Los pantalones son permitidos pero los jeans están estrictamente prohibidos. No se permiten escotes profundos ni ombligueras, los accesorios son permitidos y serán sometidos a evaluación y/o retiró exclusivamente en caso que se consideren inapropiados para el evento.

REGLAS DE PROCEDIMIENTO MODELO DE NACIONES    UNIDAS LAMUN BUGA 2013

El siguiente reglamento de LAMUN Buga 2013 es aplicable a las comisiones que integran la mencionada conferencia.

LÍNEA DE FUNCIONAMIENTO PARA TRABAJO POR COMISIÓN

A continuación, se realizará un esquema funcional de una comisión en EL Liceo de los Andes “LAMUN”. Aunque cada comisión es libre de proponer las mociones que considere necesario, el orden que se ilustrará deberá ser acatado por todos los presidentes y participantes.

1.

Se cierran las puertas de las comisiones (doors are closed) y se inicia el llamado a lista (attendance).

2.

La mesa entretiene mociones. La moción correcta es: Moción para Abrir Sesión (open session), es votada por plaquetas (voting procedure by placards) y se aprueba con mayoría simple (simple majority) de los asistentes. (la delegación de … propone una moción para abrir la sesión)

3.

A paso seguido, la mesa entretiene mociones. La moción correcta es: Moción para abrir la agenda del día con el tema que el delegado presente (Open the Agenda). Esta moción es debatible y se puede proponer un debate formal o informal. Para debate formal: la delegación de…. Propone una moción para abrir un debate formal de x minutos, z minutos por orador y y puntos de información.

Para debate informal: la delegación de…. Propone una moción para abrir un debate informal de x minutos. (Quien propone la moción habla primero)

CONTENIDO:

1.    MOCIONES PARA DEBATE

1.1          ESTABLECER LA AGENDA.

Después de pasar lista se debe definir el orden en que se van a discutir los temas. Se puede hacer una moción para establecer una lista de oradores para discutir el orden de la agenda. En cualquier momento durante el debate o después que se haya agotado la lista de oradores, se deberá proponer una moción para definir que tema se discutirá primero. Esta moción pasará con una mayoría simple de votos. Si la moción no pasa, se comienza con el otro tema. La moción de establecer la agenda deberá ser precedida por la moción de abrir la sesión

1.2          CERRAR LA AGENDA.

Cuando se han tratado todo los puntos establecidos en la agenda, se debe hacer una moción para cerrar la agenda. Esta precede  la moción para cerrar la sesión.

1.3          ABRIR LISTA DE ORADORES(DEBATE FORMAL)

Al aprobarse una moción para abrir una lista de oradores, que establezca además el tiempo por orador, la mesa elaborará una lista de las delegaciones que desean hacer uso de la palabra. Ninguna delegación debe dirigirse a la comisión sin antes haber sido reconocida por la mesa directiva. Si un delegado desea adherirse a la lista de oradores puede hacerlo por medio de una nota o levantando su plaqueta y solicitándoselo a la mesa directiva. Ninguna delegación puede estar dos veces en la lista de oradores en un comienzo, pero puede solicitar que se le vuelva a adherir después de haber intervenido

1.4          CEDER EL TIEMPO.

Cuando sea hora de ceder el tiempo, el delegado puede

Ceder el tiempo a la mesa: esto termina la intervención del delegado se reconoce el siguiente delegado en la lista de oradores.

Abrirse a punto de información: el orador debe establecer el número de preguntas que desea responder, que además está sujeto a la decisión de la mesa.

Ceder el tiempo a otra delegación: un delegado puede cederle el tiempo que le sobre a otra delegación.

1.5          ABRIR DEBATE INFORMAL.

El debate informal permite agilizar la discusión de ciertos puntos críticos en el debate. El delegado que propone la moción debe establecer el tiempo de duración del debate informal.

Esta moción requiere una mayoría simple para pasar. La primera delegación reconocida en un debate informal, será la delegación que hizo la moción del debate. Los delegados levantan sus plaquetas para ser reconocidos y no hay ningún tiempo máximo para cada delegado. Las mociones para extender el tiempo del debate informal necesitan, asimismo una mayoría simple para pasar.

1.6          ABRIR LOBBY.

Durante el tiempo de lobby los delegados pueden debatir informalmente y deben usar este tiempo principalmente para redactar o discutir papeles de trabajo. El delegado que propone la moción debe establecer el tiempo de duración del lobby y debe  explicar brevemente el propósito de la moción. La moción para tiempo de lobby requiere una mayoría simple para pasar.

1.7          CERRAR DEBATE.

Un delegado puede hacer  una moción para cerrar el debate. Esta moción requiere una mayoría simple para pasar. Si pasa, se puede hacer una moción para salir a receso o para iniciar otro tipo de debate.

1.8          CERRAR LA SESIÓN.

Mediante esta moción se cierra la sesión. Está en orden únicamente al finalizar el debate y finaliza el trabajo del comité.

2.    SOLICITUDES A LA MESA:

2.1          DERECHO A RÉPLICA.

Si una delegación ha sido directa y explícitamente ofendida por otra delegación, puede solicitar un derecho a réplica. El primer derecho a réplica es interrumpible. De ahí en adelante es necesario expresar esta solicitud mediante mensaje escrito a la mesa. La mesa decidirá si considera pertinente otorgar el derecho a réplica.

2.2          PUNTO DE ORDEN.

Un delegado puede proclamar un punto de orden si  no se está siguiendo de alguna manera el procedimiento adecuado. La mesa directiva deberá tomar una decisión inmediata sobre esta solicitud. La mesa directiva puede declarar este punto fuera de orden si lo consideran de carácter dilatorio o inadecuado.

2.3          PUNTO DE PRIVILEGIO PERSONAL.

Un delegado puede proclamar un punto de privilegio personal cuando de alguna manera se ve impedida su capacidad de participar correctamente en el debate. Algunas causas posibles son la incapacidad de escuchar al orador, la temperatura del salón, entre otros. Sólo se debe interrumpir al orador con un punto de privilegio personal cuando la causa de la inconformidad está relaciona directamente con el orador. LA MESA DIRECTIVA puede declarar fuera de orden un punto de privilegio personal cuando se considere que es dilatorio o inadecuado en el momento.

2.4          PUNTO DE INFORMACIÓN A LA MESA.

Un delegado puede hacer uso de él punto de Información o interrogación a la mesa para hacerle una pregunta a la mesa directiva sobre el uso correcto del procedimiento parlamentario o para acercarse a la misma.

3.     PAPELES DE TRABAJO

Un papel de trabajo es un borrador de ideas y argumentos que eventualmente se                                            convierten en un proyecto de resolución. Varios papeles de trabajo se pueden unir, complementar y perfeccionar cuando un grupo de delegados y  redactores consideren que tienen una propuesta completa la pueden presentar a la mesa

directiva para su aprobación. Requieren la firma la tercera parte los miembros presentes

3.1          PROYECTO DE RESOLUCIÓN.

Un papel de trabajo se convierte en un proyecto de resolución  cuando haya pasado la votación necesaria dentro de su comité. En los comités de asamblea General se requiere mayoría simple. En  los comités especializados se utilizarán normas establecidas en la carta de las Naciones Unidas y procedimientos especiales de cada uno.

4.    PROCESO DE VOTACIÓN

4.1          PROCESO.

Después de que la mesa directiva anuncie el inicio de una votación, nadie puede entrar o salir del salón. Todos los presentes deben estar sentados  y en silencio. Ningún punto Parlamentario puede interrumpir una votación, excepto un punto de orden o de privilegio personal que esté directamente relacionado con la votación en proceso.

Todos los miembros tienen derecho únicamente a un voto. Todas las votaciones se  llevaran a cabo por plaquetas, excepto la votación de los papeles de trabajo, que se votarán por lista una delegación puede votar “a favor”, “a favor con razones”, “abstenerse”, “abstenerse con razones”,  “en contra”, “en contra con razones”, o puede “pasar”. La votación por lista  se llevará a cabo en orden alfabético

4.2          RECONSIDERAR EL VOTO.

Si una delegación desea cambiar su voto, sólo se podrá efectuar el cambio en dos casos:

Si su voto inicial fue el “en contra” o “a favor” puede convertirse en una abstención

Si la delegación se abstuvo durante la votación, puede cambiar su voto a “en contra” o “a favor”

4.3          TIPO DE VOTACIÓN.

Existen dos formas o tipo de votación. El primero de estos es por plaquetas, mediante el cual la mesa pregunta a la comisión que personas están de acuerdo con una moción y los delegados  al levantar las plaquetas que los identifican aprueban o reprueban la moción sugerida.

El segundo tipo de votación es por lista. Mediante este proceso, la mesa llama uno a uno a todos los países con derecho a voto, por orden de lista y éstos a su vez anuncian si están a favor, en contra o si se abstienen de la decisión sujeta a debate.

                                                

                                              COMITÉ ACADÉMICO LAMUN

                                                  BUGA 2013

v  Primer comité de la asamblea General: desarme y seguridad(DISEC):

Lugar: salón de música bloque uno

Presidente: Gissel López Plaza

Docente acompañante: Libia Jaramillo

v  Tema: intervención militar de países desarrollados a estados en situación de conflicto interno.

v  Segundo comité de la asamblea General: Económico y Financiero (ECOFIN):

Lugar: laboratorio de física bloque uno

Presidente: Carlos Felipe Bejarano Montoya

Docente acompañante: Alexander Guevara

v  Tema: microcréditos y micro finanzas; su impacto en la erradicación de la pobreza en los países en vía de desarrollo.

v  Tercer comité de la asamblea General: social, cultural y humanitario(SOCHUM)

Lugar: biblioteca

Presidente: Laura Juliana Martínez

Docente acompañante: Olga Lucia Echeverry

v  Tema: Educación: ¿mayor cobertura? O¿ alta calidad?

v  Cuarto comité de la asamblea General: políticas especiales y descolonización(SPECPOL)

Lugar: salón de audiovisuales bloque uno.

Presidente: Andrés Vásquez  Baena

Docente acompañante: Oscar Potes

v  Tema: Revitalización de la labor y funcionalidad de la Asamblea General desde la perspectiva de las economías emergentes y dos bloques subregionales del sur

v  Fondo de las Naciones Unidas para la infancia (UNICEF)

Lugar: salón de danzas

Presidente: Daniel Hernán Moreno Gutiérrez

Docente acompañante: José Iván Trujillo

v  Tema: la creación y promoción de políticas de bienestar para menores de edad, victimas de desplazamiento forzado

v  Organización mundial para la salud (OMS):

Lugar: salón lengua castellana bloque tres

Presidente: Juan José  Arias  Bolaños

Docente acompañante: Rolando León Rivera

v  Tema: salud mental y abuso de sustancias psicoactivas en América Latina: prevención y tratamiento.

v  International Atomic Energy Agency (IAEA

Lugar: primer salón del bloque dos

Idioma: ingles

Presidente: Héctor Fabián Torres

Docente acompañante: Carlos Andrés Martínez

v  Topics:  Effectiveness of the organism regarding        response  mechanism  to nuclear incidents – Fukushima

v  Organización  Internacional del trabajo (OIT)

Lugar: coliseo

Presidente: Nicole Osorio Certuche

Docente acompañante: Javier  Castillo

Tema: Avances en protección y regulación en términos de igualdad de género en el campo laboral a nivel mundial.

                                       PREMIACIÓN

L os premios de cada comisión se entregarán a discreción de la mesa, con base en los siguientes criterios:

v  Política exterior

v  Diplomacia.

v  Nivel de investigación demostrado.

v  Calidad de debate.

v  Oratoria.

v  Disciplina y protocolo.

En todas las comisiones se premiara el mejor delegado.

        TÉRMINOS CLAVES     

•      Amonestación

•      Lenguaje parlamentario: Hablar en tercera persona

•      Secundar: indicar que va a votar

•      Punto de información: pregunta al orador de orden sintáctico.

•      Lobby: espacio para negociar y redactar las resoluciones de manera informal.

•      Enmienda: corrección de algún punto o frase en el papel de trabajo.

                                          

                                                             AGENDA

HORA	ACTIVIDAD	LUGAR	COMISIONES
7:00 – 8:00 AM	APERTURA DEL MODELO	COLISEO	TODAS
8:00 – 9:45AM	TRABAJO EN COMISION	VER UBICACIÓN DE COMISIONES	TODAS
9:45 – 10:15AM	RECESO	CAFETERIA	TODAS
10:15- 12:00 M	TRABAJO EN COMISION	VER UBICACIÓN DE COMISIONES	TODAS
12:00- 1:30PM	ALMUERZO		TODAS
1:30 – 3:00 PM	TRABAJO EN COMISION	VER UBICACIÓN DE COMISIONES	TODAS
3:00 – 3:20PM	RECESO	CAFETERIA	TODAS
3:20 – 4:20PM	TRABAJO EN COMISION	VER UBICACIÓN DE COMISIONES	TODAS
4:20 – 5:00 PM	CLAUSURA DEL MODELO	COLISEO	TODAS